讲堂上，王培勇用自己的亲身经历，讲述了自己多年来始终保持坚定信念、爱岗敬业、努力拼搏、开拓创新，以小商品打开大市场、创造大效益的切身感受和成功经验。从事外贸工作30多年来，无论是在企业面临困境中，还是在企业改革重组中，王培勇都始终坚定地与企业站在一起、走在一起，在平凡的岗位上创造了非凡的业绩，累计出口6000多万美元、净利润1700多万元人民币，在为企业的发展做出突出贡献的同时，也积累了丰富的业务经验，留下了宝贵的精神财富，值得全体干部职工，特别是青年员工尊敬和学习。当有的青年员工问她，这么多年是什么在支撑着她时，王培勇坚定地说，“对企业爱有多深，干劲儿就有多大！”

      陈红卫介绍了她带领业务七部，以利和集团为强大后盾，以利和精神为有力支撑，创新业务经营，开拓国际市场，创造出色业绩，打造和谐团队，以品牌建设为龙头，以系列化产品为导向，从出口30万美元到如今出口1600万美元的发展过程。特别是2008年，面对出口政策调整、原材料涨价、金融危机、订单减少等不利因素，他们在集团的领导下，闯市场，创效益，不断增强应对危机和抗风险的能力，树立了逆势上扬的成功典范。她带领业务七部的8名同志，用出口规模同比翻一番、经济效益翻两番、盈利突破400多万元的过硬业绩，诠释了“利和就是力量”的企业精神。

      两位部长精彩、生动、感人的讲座打动了与会的全体干部职工。特别是广大青年员工被两位部长在利和精神鼓舞下，用“亮剑”精神克服困难，顽强拼搏，创造了一个又一个辉煌业绩的先进事迹所深深感动和鼓舞，纷纷表示要以两位部长为榜样，在学习他们业务经验的同时，更要学习他们的精神和作风，把利和精神发扬光大。

      集团党委书记、董事长白文彬在讲话中，对王培勇、陈红卫两名同志为企业的发展所做出的成绩、所做出的贡献给予了高度评价，并对利和精神进行了深刻剖析和诠释。在回顾了前三期“青年讲堂”情况的基础上，对“青年讲堂”这种加强青年员工教育的形式给予了充分肯定，发挥了提高认识、受到启发、增强能力的作用，对培养青年员工成才，推动企业持续发展将有着深远的意义和影响。同时，围绕加强青年员工教育及下一步工作重点提出了五点要求：一是增强使命感。各级领导干部，尤其是中层干部，有责任、有义务把青年员工教育好，培养好。使他们树立起坚定的共产主义人生观、世界观和价值观，确保利和集团科学发展和持续发展。二是增强危机感。在取得成绩面前，要始终保持清醒头脑，正确认识形势、正确分析形势，认真规划好明年的工作。三是增强忧患意识。认真研讨目前面对的严峻形势，采取必要的应对措施，勇于面对挑战，迎接挑战，战胜挑战。四是增强防范意识。加强风险防范措施，强化企业管理，严格业务手续，确保资金和经营安全。五是增强发展意识。以科学发展观为指导，努力调整经营结构和商品结构，转变增长方式和贸易方式，在创新中不断发展壮大。