第四期“利和青年讲堂”以传帮带为主题,以身边的人讲身边的事,传授业务经验,传承利和精神。11月15日,集团党委举办了第四期“利和青年讲堂”。老业务员、曾是连续六年盈利状元的业务三部副经理王培勇;曾荣获天津市劳动模范和市级优秀共产党员等光荣称号的业务七部经理陈红卫做了专题讲座,交流了业务经验和工作体会。集团党委书记、董事长白文彬做了重要讲话。集团领导班子成员、中层干部和全体职工参加了这次活动,与会人员统一着装,精神饱满,纪律严明,士气高昂。场上场下互动提问,亲切交流,气氛热烈,感人至深。
讲堂上,王培勇用自己的亲身经历,讲述了自己多年来始终保持坚定信念、爱岗敬业、努力拼搏、开拓创新,以小商品打开大市场、创造大效益的切身感受和成功经验。从事外贸工作30多年来,无论是在企业面临困境中,还是在企业改革重组中,王培勇都始终坚定地与企业站在一起、走在一起,在平凡的岗位上创造了非凡的业绩,累计出口6000多万美元、净利润1700多万元人民币,在为企业的发展做出突出贡献的同时,也积累了丰富的业务经验,留下了宝贵的精神财富,值得全体干部职工,特别是青年员工尊敬和学习。当有的青年员工问她,这么多年是什么在支撑着她时,王培勇坚定地说,“对企业爱有多深,干劲儿就有多大!”
陈红卫介绍了她带领业务七部,以利和集团为强大后盾,以利和精神为有力支撑,创新业务经营,开拓国际市场,创造出色业绩,打造和谐团队,以品牌建设为龙头,以系列化产品为导向,从出口30万美元到如今出口1600万美元的发展过程。特别是2008年,面对出口政策调整、原材料涨价、金融危机、订单减少等不利因素,他们在集团的领导下,闯市场,创效益,不断增强应对危机和抗风险的能力,树立了逆势上扬的成功典范。她带领业务七部的8名同志,用出口规模同比翻一番、经济效益翻两番、盈利突破400多万元的过硬业绩,诠释了“利和就是力量”的企业精神。
两位部长精彩、生动、感人的讲座打动了与会的全体干部职工。特别是广大青年员工被两位部长在利和精神鼓舞下,用“亮剑”精神克服困难,顽强拼搏,创造了一个又一个辉煌业绩的先进事迹所深深感动和鼓舞,纷纷表示要以两位部长为榜样,在学习他们业务经验的同时,更要学习他们的精神和作风,把利和精神发扬光大。
集团党委书记、董事长白文彬在讲话中,对王培勇、陈红卫两名同志为企业的发展所做出的成绩、所做出的贡献给予了高度评价,并对利和精神进行了深刻剖析和诠释。在回顾了前三期“青年讲堂”情况的基础上,对“青年讲堂”这种加强青年员工教育的形式给予了充分肯定,发挥了提高认识、受到启发、增强能力的作用,对培养青年员工成才,推动企业持续发展将有着深远的意义和影响。同时,围绕加强青年员工教育及下一步工作重点提出了五点要求:一是增强使命感。各级领导干部,尤其是中层干部,有责任、有义务把青年员工教育好,培养好。使他们树立起坚定的共产主义人生观、世界观和价值观,确保利和集团科学发展和持续发展。二是增强危机感。在取得成绩面前,要始终保持清醒头脑,正确认识形势、正确分析形势,认真规划好明年的工作。三是增强忧患意识。认真研讨目前面对的严峻形势,采取必要的应对措施,勇于面对挑战,迎接挑战,战胜挑战。四是增强防范意识。加强风险防范措施,强化企业管理,严格业务手续,确保资金和经营安全。五是增强发展意识。以科学发展观为指导,努力调整经营结构和商品结构,转变增长方式和贸易方式,在创新中不断发展壮大。
这次“青年讲堂”正值年终岁尾,开成了全面完成好今年各项工作任务,全面开创集团各项工作新局面的动员会;开成了迎接新挑战、树立新理念、解决新问题、谋求新发展的誓师会。这次“青年讲堂”体现了集团上下对青年员工的重视与关心,展现了集团干部职工队伍良好的精神风貌。这次“青年讲堂”在全体干部职工发自肺腑地高呼“利和就是力量,利和永远兴旺”中结束。